Επόμενη συνέλευση

Επόμενη συνέλευση:

22 Φεβ 2009

Τρομο-απολύσεις στη FORTHNET; Δεν θα τους περάσει!

Φωνές αντίστασης και αγώνα δυναμώνουν στις εταιρίες τηλεπικοινωνιών.
Σε χώρους δουλειάς που οι εργαζόμενοι θεωρούνται πλήρως αναλώσιμοι, μέσα στα call-centers και στα data entry desks, χιλιάδες νέοι και νέες της «γενιάς των 700 ευρώ» αλλά και μεγαλύτεροι συνάδελφοι, πασχίζουν να βρουν το δρόμο τους για μόνιμη και αξιοπρεπή εργασία.

Δεν έφταναν τα μέχρι σήμερα εξαντλητικά ωράρια, η καταπάτηση των πιο στοιχειωδών δικαιωμάτων στην αναγνώριση της εργασίας, στον ελεύθερο χρόνο, στον αξιοπρεπή μισθό. Μέσα στον κυκεώνα της κρίσης, οι διοικήσεις των εταιριών δρομολογούν τη χειροτέρευση των όρων δουλειάς, συγχωνεύσεις τμημάτων, δεκάδες απολύσεις.

Σε έναν κλάδο όπου κάθε μικρός ή μεγάλος «παράγοντας της αγοράς» εκμεταλλεύεται το ασύδοτο ξεπούλημα των υπηρεσιών κοινής ωφελείας στήνοντας το δικό του «μαγαζί προσφοράς υπηρεσιών» με μόνο κριτήριο το εύκολο κέρδος, πληρώνουν οι εργαζόμενοι αλλά και οι «πελάτες» που παλεύουν ευρώ το ευρώ να μειώσουν τα ολοένα αυξανόμενα έξοδά τους, αγοράζοντας τελικά αμφίβολης ποιότητας υπηρεσίες.

Σήμερα, κάτω από αυτές τις συνθήκες όλο και περισσότεροι από εμάς λέμε «φτάνει πια», και σηκώνουμε το ανάστημά μας. Φωνές αντίστασης εμφανίζονται και βάζουν εμπόδια στα προγράμματα της εργοδοσίας στη Vodafone, στη Wind, στην Altec και αλλού.

Δύναμη όλων των συναδέλφων, είναι η πεποίθηση ότι μόνο αν αγωνιστούμε μαζί θα προστατέψουμε τη δουλειά μας και θα κερδίσουμε καλύτερη σύμβαση και καθημερινότητα. Όπλο μας είναι τα σωματεία στη δουλειά. Παρόντα στη μάχη του συναδέλφου να κρατήσει τη δουλειά του. Παρόντα ενάντια στην καταπάτηση των συμβάσεων. Στήριγμά μας είναι τα μαχητικά κλαδικά σωματεία που δραστηριοποιούνται στους χώρους μας, οι μαχητικοί κοινωνικοί φορείς του λαϊκού κινήματος.

Σε πολλές περιπτώσεις η εργοδοσία, κάτω από ασφυκτική πίεση, υποχωρεί.
Σε άλλες, αντιδρά με απολύσεις και εκφοβισμό.
Δεν θα της περάσει!


Στο μεγαλύτερο «εναλλακτικό πάροχο», τη FORTHnet A.E, δυο νέοι συνάδελφοι, η Σ. Ψαθά και ο Ν. Βασιλόπουλος έπεσαν θύματα της εργοδοτικής τρομοκρατίας αφού απολύθηκαν λίγες μέρες πριν καταθέσουν μαζί με 21 συναδέλφους τους τα χαρτιά της σύστασης επιχειρησιακού σωματείου στο πρωτοδικείο!

Σε πείσμα αυτής της κίνησης των εργοδοτών, το σωματείο ιδρύεται και προχωρεί στις πρώτες του δράσεις! Οι συνάδελφοι προχώρησαν σε καταγγελία στην Επιθεώρηση Εργασίας!

ΚΑΛΟΥΜΕ

Όλους τους φορείς που στήριξαν και στηρίζουν κάθε συνδικαλιστική προσπάθεια σε κάθε χώρο, όλους εκείνους που εμπνέονται από τη δράση της πρωτοπόρας Κωνσταντίνας Κούνεβα και που αντιλαμβάνονται ότι πρέπει να δοθεί σκληρή μάχη για την υπεράσπιση των δικαιωμάτων των εργαζόμενων να δείξουν έμπρακτα την ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ και τη ΣΤΗΡΙΞΗ τους στο νεοσυσταθέν σωματείο εργαζόμενων της FORTHnet. A.E και στον αγώνα των συναδέλφων για επαναπρόσληψη:

· ΜΕΤΩΠΟ ΤΩΡΑ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΙΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ
· ΚΑΘΕ ΑΠΟΛΥΣΗ ΚΑΙ ΜΑΧΗ - ΟΧΙ ΣΤΙΣ ΔΙΩΞΕΙΣ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΩΝ
· ΤΗΝ ΚΡΙΣΗ ΝΑ ΤΗΝ ΠΛΗΡΩΣΟΥΝ ΟΙ ΕΡΓΟΔΟΤΕΣ - ΜΟΝΙΜΗ ΚΑΙ ΑΞΙΟΠΡΕΠΗΣ ΔΟΥΛΕΙΑ

ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ ΤΗΝ ΠΕΜΠΤΗ 26-2 ΩΡΑ 9:30 ΣΤΗΝ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΛΛΙΘΕΑΣ ΚΑΙ ΣΤΑ ΓΡΑΦΕΙΑ ΤΗΣ FORTHNET

ΠΡΟΣΩΡΙΝΗ ΔΙΟΙΚΟΥΣΑ ΕΠΙΤΡΟΠΗ
ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ FORTHnet

17 Φεβ 2009

Προκλητικό δημοσίευμα Ριζοσπάστη

"Με την 17η Παναθηναϊκή Συνδιάσκεψη της ΚΟΑ του ΚΚΕ ολοκληρώθηκε το περασμένο Σαββατοκύριακο η προσυνεδριακή δουλειά του Κόμματος", όπως μας ενημερώνει ο Ριζοσπάστης της 10ης Φεβρουαρίου. Αντικείμενο της συνδιάσκεψης ήταν και η δράση των μελών του ΚΚΕ και της ΚΝΕ στους εργασιακούς χώρους. Μόνο που ο απολογισμός αυτής της δράσης συνοψίζεται στο συμπέρασμα "ευτυχώς που ήμασταν κι εμείς, γιατί οι άλλοι είναι δύσκαμπτοι και με την εργοδοσία". Ποιοι είναι οι άλλοι; Το Σωματείο στον ΟΤΕ και αυτό στη WIND.

Τι ακριβώς γράφει ο "Ριζοσπάστης":

Η δημιουργία κλαδικών συνδικάτων έδωσε ώθηση στη δουλειά μας. Το παράδειγμα του Σωματείου Εργατοϋπαλλήλων Τηλεπικοινωνιών Πληροφορικής (ΣΕΤΗΠ) είναι χαρακτηριστικό. Σε δυο χρόνια μετράει 400 μέλη. Καλύπτει έναν αχανή χώρο, όπου ο ανταγωνισμός οξύνεται. Προχωράει η συγκέντρωση, πολλαπλασιάζονται τα προβλήματα για τους 23.000 εργαζόμενους του κλάδου στην Αθήνα. Το σωματείο καλύπτει όλους τους εργαζόμενους, ανεξάρτητα από σχέση εργασίας. Μέχρι την ίδρυσή του υπήρχαν μόνο τα σωματεία του ΟΤΕ, της «Ιντρακόμ» και της WIND, πανελλαδικά, εργοδοτικά και δύσκαμπτα.

Στο λινκ μπορείτε να βρείτε ολόκληρο το άρθρο:
http://www2.rizospastis.gr/page.do?publDate=10/2/2009&id=10641&pageNo=6&direction=1

Τι ντροπή... Ελπίζουμε οι συνάδελφοι στο ΣΕΤΗΠ να μη συμμερίζονται αυτήν την αθλιότητα.

Η WIND στρέφεται εναντίον κατοίκων που εναντιώνονται στην παράνομη τοποθέτηση κεραίας στη γειτονιά τους

Μια εταιρεία εναντίον κατοίκων; Το είδαμε κι αυτό... Υποβολή μηνύσεων σε κατοίκους, λοιπόν, επειδή συμετείχαν σε κινητοποιήσεις ενάντια σε εγκατάσταση παράνομης κεραίας κινητής τηλεφωνίας στην περιοχή τους.

Δείτε εδώ: http://athens.indymedia.org/front.php3?lang=el&article_id=990031, http://indy.gr/other-press/na-stamatsoyme-tin-wind

15 Φεβ 2009

ας ξεκινήσουμε από τα στοιχειώδη

...ή γιατί το πιο λογικό είναι να είμαστε μέλη του σωματείου, αντί να το κοιτάμε απ’έξω


Μέρες παράξενες, θαυμάσιες μέρες, τραγουδούν οι Αctive Μember. Μέρες που χρωματίζονται από μια άνευ προηγουμένου επανοικειοποίηση της συλλογικότητας και της κοινής δράσης από τη μεριά της νεολαίας, που δε θέλει (γιατί δεν μπορεί) να περιμένει μακάρια μια ακόμα πιο δυσοίωνη πραγματικότητα.

Σε αυτήν ακριβώς την περίοδο γεννιέται και το σωματείο μας, το σωματείο των εργαζομένων στα τηλεφωνικά κέντρα του ΟΤΕ. Χώρος συνεύρεσης, ειλικρινούς διαλόγου και διεκδικήσεων που στόχο έχει να εκφράσει τις σύγχρονες ανάγκες και δικαιώματα των χιλιάδων ανά την Ελλάδα συμβασιούχων του οργανισμού. Τι να κάνουμε, δεν είμαστε γενικώς τα «παιδιά» που δουλεύουν για ένα χαρτζιλίκι, αλλά νέοι άνθρωποι, φοιτητές και πτυχιούχοι που, στην συντριπτική μας πλειοψηφία, εργαζόμαστε εδώ γιατί δεν μπορούμε να διεκδικήσουμε κάτι καλύτερο αλλού.

Φτιάχνουμε λοιπόν το σωματείο ώστε:

Οι φοιτητικές άδειες να χορηγούνται τις μέρες που τις ζητά ο/η φοιτητής/τρια (ξέρει καλύτερα πότε τις έχει ανάγκη) και με μόνη προϋπόθεση τη βεβαίωση σπουδών – Να σταματήσει κάθε διαχωρισμός ανάμεσα σε προπτυχιακούς, μεταπτυχιακούς ή φοιτητές/τριες σε δεύτερη σχολή, γιατί απλά ακυρώνει στην πράξη το δικαίωμα στη φοιτητική άδεια

Το διάλειμμα να είναι αδιαπραγμάτευτα τουλάχιστον ένα τέταρτο ανά τρίωρο, όπως προβλέπεται και όπως έχουν εξασφαλίσει οι εργαζόμενοι: αντίθετα με το δόγμα της δεκαετίας του ’40, η εργασία δεν απελευθερώνει (αν «έχει αναμονή», ας δουλεύουμε περισσότεροι στην ίδια βάρδια)

Οι νεοπροσλαμβανόμενοι/ες να αποκτούν κατά την πρόσληψη δικαίωμα σε πλήρη ιατροφαρμακευτική κάλυψη (κάποιοι/ες μπήκαν στο ΤΑΠ-ΟΤΕ ένα μήνα πριν φύγουν…)

Να καταβληθούν άμεσα οι αποδοχές από υπερωρίες. Τα κέρδη δεν περιμένουν. Οι μισθοί;

Ο χρόνος της εκπαίδευσης να συνυπολογίζεται στον εργάσιμο χρόνο, να αμείβεται και να καλύπτεται ασφαλιστικά ως τέτοιος. Ο Τζάμπας πέθανε.

Οι νέοι/ες εργαζόμενοι/ες να ενταχθούν σε ενιαίο μισθολόγιο με εξίσωση των μισθών προς τα πάνω - Καμία σύνδεση μισθού-απόδοσης – Τα κέρδη του ΟΤΕ και της DEUTCHE-TELECOM είναι ανήθικο και αντικοινωνικό εισόδημα

Άμεση ένταξη των νέων εργαζομένων στην ΟΜΕ-ΟΤΕ. Πώς; Με αλλαγή της διάταξης του καταστατικού που μας αποκλείει ως περιττούς και αναλώσιμες

Καμιά ανοχή σε κρούσματα λεκτικής, ψυχολογικής ή φυσικής βίας. Δεν είμαστε στο Μεσαίωνα, δεν είμαστε «παιδιά», δεν είμαστε φαντάροι: είμαστε εργαζόμενοι/ες

Να μην κλείσει κανένα κατάστημα του ΟΤΕ – Άμεση αποζημίωση των απολυμένων με αποδοχές εξαμήνου

Να καταργηθούν όλες οι μορφές επισφαλούς εργασίας – Να σταματήσει η ντροπή της «ενοικίασης» εργαζομένων (πρόκειται για έναν εκλεπτυσμένο τρόπο να πεις «σύγχρονο δουλεμπόριο») - Μας αξίζει κάτι (πολύ) περισσότερο από μισή δουλειά, μισή σύνταξη, μισή ζωή – Σταθερή και αξιοπρεπής απασχόληση για όλους/ες, με πλήρη ασφαλιστικά, συνταξιοδοτικά και συνδικαλιστικά δικαιώματα
Οικειοθελής ανανέωση της σύμβασης μέχρι να βρούμε μόνιμη και αξιοπρεπή εργασία

Να ανακτηθεί ο ΟΤΕ υπό δημόσιο έλεγχο


πΟΤΕ χωρίς εμάς!

σωματείο εργαζομένων στα τηλεφωνικά κέντρα του οτε
"κωνσταντίνα κούνεβα"

9 Φεβ 2009

Για την αλληλεγγύη στους συλληφθέντες της εξέγερσης

Η εν ψυχρώ δολοφονία του 15χρονου μαθητή Αλέξη Γρηγορόπουλου από τον αστυνομικό-ειδικό φρουρό Επαμεινώνδα Κορκονέα πυροδότησε μια πρωτοφανή εξέγερση της νεολαίας. Η νεολαιίστικη έκρηξη (23 χρόνια μετά τη δολοφονία από τον αστυνομικό Μελίστα ενός άλλου δεκαεξάχρονου μαθητή, του Μιχάλη Καλτεζά) δεν στρεφόταν μόνο ενάντια στην κρατική βαρβαρότητα και τους αδίστακτους πραίτορες που δολοφονούν και βασανίζουν ατιμώρητα. Πολύ γρήγορα πήρε τις διαστάσεις ενός ξεσηκωμού συνολικά ενάντια σε ένα σύστημα που γεννάει και αναπαράγει την αδικία και τον αποκλεισμό, ιδιαίτερα σε βάρος των νέων. Η νεολαία με την πολύμορφη δράση της σε όλη τη χώρα έστειλε το μήνυμα: Δεν πάει άλλο με τη αστυνομική βαρβαρότητα, δεν πάει άλλο με τη φτώχεια, την ανεργία, την παιδεία της αγοράς.

Ο κρατικός μηχανισμός και το πολιτικό σύστημα επιχείρησαν να καταστείλουν τη νεολαιίστικη εξέγερση με δύο τρόπους: Από τη μια μεριά εξαπέλυσαν μια εκστρατεία συκοφάντησης μιλώντας για τυφλή βία και πλιάτσικα διαστρεβλώνοντας τον καταφανώς πολικό και στοχευόμενο χαρακτήρα του ξεσηκωμού. Από την άλλη, ενεργοποίησαν στο μάξιμουμ τους μηχανισμούς κρατική βίας διαλύοντας με επικίνδυνα για την υγεία χημικά ολόκληρες διαδηλώσεις (αυτά ακριβώς τα χημικά που απαγορεύονται στον πόλεμο αλλά επιτρέπονται στις πόλεις ενάντια στους διαδηλωτές…), ξυλοκοπώντας βάναυσα διαδηλωτές, συλλαμβάνοντας και καταδικάζοντας εκατοντάδες, καθώς και προφυλακίζοντας δεκάδες με ισχνά ή και ανύπαρκτα στοιχεία.. Είναι εξόχως χαρακτηριστικό ότι στη Λάρισα 18 παιδιά παραπέμπονται (και μάλιστα 4 προφυλακίστηκαν) με τον αντιτρομοκρατικό με την απίστευτη δικαιολογία ότι συγκρότησαν… οιονεί τρομοκρατική οργάνωση κατά τη διάρκεια της διαδήλωσης!

Πιστεύουμε ότι το ζήτημα της ομηρίας των συλληφθέντων κατά τη διάρκεια της εξέγερσης έχει τεράστια πολιτική σημασία. Δεν μπορούμε και δεν πρέπει να αφήσουμε κανένα νέο και καμία νέα στα χέρια των κατασταλτικών μηχανισμών. Η νεολαία έχει δίκιο να εξεγείρεται και δεν μπορεί να σέρνεται σε κελιά και αίθουσες δικαστηρίων Θεωρούμε απαραίτητο να δοθεί αμέσως πολιτική λύση στο ζήτημα με την αποφυλάκιση όλων των προφυλακισμένων καθώς και με την παύση όλων των ποινικών και διοικητικών διώξεων. Ακόμα και μια επιπόλαιη ματιά στις δικογραφίες οδηγεί αβίαστα στο συμπέρασμα ότι οι συλλήψεις έχουν γίνει στο σωρό, η εξατομίκευση των κατηγοριών είναι το λιγότερο έωλη, και οι προφυλακίσεις γίνονται καταφανώς με βάση κοινωνιολογικά κριτήρια: Όποιος ανήκει στα πιο φτωχά στρώματα ή έχει μεταναστευτική καταγωγή αντιμετωπίζει ένα ιδιότυπο τεκμήριο ενοχής. Πέρα όμως από το αβάσιμο των κατηγορητηρίων, θα πρέπει να υπογραμμίσουμε ότι τέτοιας έκτασης και έντασης γεγονότα απαιτούν πολιτικές και όχι ποινικές προσεγγίσεις.

Έχοντας σαν κύριο στόχο την αποφυλάκιση των συλληφθέντων και την παύση των διώξεων, κρίνουμε αναγκαία τη συγκρότηση μιας Ανοιχτής Πρωτοβουλίας Αλληλεγγύης. Θέλουμε μια πλατιά, λαϊκή πρωτοβουλία, ανοιχτή σε κάθε ενδιαφερόμενο πολίτη ή συλλογικό φορέα (φοιτητικούς συλλόγους και συνελεύσεις, μαθητικές πρωτοβουλίες και συμβούλια, εργατικά σωματεία, συλλογικότητες για τα δικαιώματα, προοδευτικές πολιτικές οργανώσεις), μια πρωτοβουλία που θα μπορέσει να συμβάλει σε μια μεγάλη καμπάνια για τους συλληφθέντες και τους διωκόμενους.

Άμεση απελευθέρωση όλων των προφυλακισμένων

Παύση κάθε δίωξη για τους συλληφθέντες της εξέγερσης

Να απαγορευτούν τα δακρυγόνα και τα χημικά

Να διαλυθούν οι ειδικές αστυνομικές δυνάμεις

Καμία συρρίκνωση του πανεπιστημιακού ασύλου

Πορεία διαμαρτυρίας Σάββατο 14/1/09, 1:00 μμ, Προπύλαια

(από το blog της Ανοιχτής Πρωτοβουλίας Αλληλεγγύης, http://eleytheriatwra.wordpress.com/)

Επιστολή του σωματείου εργαζομένων στην TIM προς τη διοίκηση

Θα θέλαμε να σας ενημερώσουμε ότι απ’ την 7η Ιουλίου 2005 υπάρχει δικαστική απόφαση Πρωτοδικείου (απόφαση 4348/2005) ίδρυσης σωματείου με τον τίτλο <<Πανελλήνιο σωματείο εργαζομένων στην ΤΙΜ>>. Προχωρήσαμε σ’ αυτήν την ενέργεια γιατί πιστεύουμε ότι,

1) είναι ο μοναδικός τρόπος γεφύρωσης του χάσματος επικοινωνίας, που έχει δημιουργηθεί όλα αυτά τα χρόνια, ανάμεσα στους εργαζόμενους και στην διοίκηση.Τα γενικότερα προβλήματα δεν επιλύνονται μέσα από απρόσωπα Opinion Surveys.

2) οι εργαζόμενοι πρέπει να έχουμε έναν τρόπο επικοινωνίας μεταξύ μας αφού εργαζόμαστε στην ίδια επιχείρηση έχουμε τις ίδιες ανησυχίες για το γενικότερο μέλλον της εταιρίας, όπως επίσης και για το εργασιακό μας

3) οι αποφάσεις της διοίκησης επηρεάζουν τους όρους και τις συνθήκες εργασίας μας, τους όρους αμοιβής μας και κατ’ επέκταση και το βιοτικό μας επίπεδο

4) οι γνώμες μας πρέπει να ακούγονται στην διοίκηση της εταιρίας και να μην είμαστε απλά οι αποδέκτες των αποφάσεων της

5) τα προβλήματά μας σε μεγάλο βαθμό είναι κοινά και μόνο με συλλογικό τρόπο μπορούμε και πρέπει να τα αντιμετωπίζουμε

Όλα τα παραπάνω που περιγράφηκαν αλλά και πολλά ακόμα μας οδήγησαν στην ίδρυση του σωματείου. Στόχος του σωματείου μας θα είναι να συγκεντρώσει το σύνολο των εργαζομένων, ώστε να γίνει ο επίσημος φορέας διαλόγου και δραστηριοποίησης των εργαζομένων στην ΤΙΜ.

Με εκτίμηση
Προσωρινή Διοικούσα Επιτροπή Σωματείου TIM HELLAS
(από την ιστοσελίδα του Πανελλήνιου Σωματείου Εργαζομένων στην ΤΙΜ, δείτε εδώ: http://www.pasetim.com/index.asp?id=44)

Ποιοι σακάτεψαν την Κωνσταντίνα Κούνεβα;

42 μέρες από την δολοφονική επίθεση και το σακάτεμα της Κωνσταντίνας Κούνεβα κι όμως τα ανθρωποειδή που της επιτέθηκαν κυκλοφορούν ελεύθερα! Ίσως για να επιλέξουν το επόμενο θύμα που θα στοχοποιήσουν και θα επιτεθούν.

42μέρες από την δολοφονική επίθεση κατά της Κωνσταντίνας Κούνεβα και οι υπουργοί δημόσιας τάξης και δικαιοσύνης δεν ευαισθητοποιήθηκαν να βγάλουν ούτε μια ανακοίνωση για την πορεία των ερευνών, αν υποθέσουμε οτι γίνονται έρευνες για την αποκάλυψη των ενόχων.

Ούτε βεβαίως ο αρχηγός της Αστυνομίας ή οι άλλοι αρμόδιοι κρατικοί παράγοντες.
Ποιά είναι άλλωστε η Κωνσταντίνα Κούνεβα ; Μια απλή καθαρίστρια είναι.Αν συνέβαινε κάτι παρόμοιο σε έναν από τους «εντιμότατους κύριους ή κυρίες» θα έδιναν συνεντεύξεις κάθε μισή ώρα. Θα ήταν πρώτη είδηση σε όλα τα κανάλια.

Ποιός όμως σακάτεψε την Κωνσταντίνα Κούνεβα; Ποιοί επιτέθηκαν στην γραμματέα του σωματείου μας; Κύριοι υπουργοί, κύριοι βουλευτές, κύριοι αρμόδιοι; Γιατί δεν τους απευθύνετε το εκκωφαντικό ερώτημα κύριοι καναλάρχες;

Ποιοί και γιατί οργάνωσαν την αντισυγκέντρωση στις 24 Νοέμβρη και προπηλάκισαν την Κωνσταντίνα κυνηγώντας τη μέχρι την Ομόνοια;

42 μέρες από το σακάτεμα της Κωνσταντίνας Κούνεβα και οι εργολάβοι-δουλέμποροι συνεχίζουν το θεάρεστο έργο τους. Παραμένουν ασύδοτοι και προσφέρουν στις υπηρεσίες τους καλυπτόμενοι πίσω από ολόκληρο τον νομικό οπλοστάσιο που τους προστατεύει.

Η υπουργός απασχόλησης δεν έχει κάνει καμιά ενέργεια να το καταργήσει και να τους αποπέμψει από τα υπουργεία, τα νοσοκομεία και τις επιχειρήσεις του ευρύτερου δημόσιου τομέα.
Ένα σχεδόν μήνα μετά την κατακραυγή που ξεσηκώθηκε ευαισθητοποιήθηκε και κάλεσε τη μάνα της Κωνσταντίνας που την συνόδευε η αντιπρόεδρος του σωματείου και η δικηγόρος μας.

Παρά τις υποσχέσεις της όμως για ολόπλευρη συνδρομή, τις αποκλειστικές νοσοκόμες τις πληρώνει η οικογένεια από τις συνδρομές του κινήματος αλληλεγγύης! Τελευταία προθυμοποιήθηκε να τις πληρώσει η ΑΔΕΔΥ.

42 μέρες από την δολοφονική επίθεση κατά της Κωνσταντίνας και η ηγεσία της ΓΣΣΕ δεν κάνει τίποτα ουσιαστικό για να καταργηθούν οι αντεργατικοί νόμοι που επιτρέπουν την δράση και την ασυδοσία των εταιριών που ενοικιάζουν ανθρώπους την αυγή του 21 αιώνα!!!
Για να αποσείσει μάλιστα τις τεράστιες ευθύνες της μερικές φορές συγκεκαλυμμένα άλλες απροκάλυπτα προσπαθεί να υπονομεύσει ή και να συκοφαντήσει την «Παναττική Ένωση Καθαριστριών και οικιακού προσωπικού».

Όπως όταν αρνήθηκε να υπογράψει το υπόμνημα που συντάξαμε με τα αιτήματά μας και καταθέσαμε μαζί με την πρωτοβουλία πρωτοβάθμιων σωματείων και συνδικαλιστών στο Γενικό Γραμματέα του υπουργείου εργασίας.

Όπως όταν προχθές πριν απο την συγκέντρωση και πορεία των 58 σωματείων και του Κινήματος Αλληλεγγύης προς την Κωνσταντίνα Κούνεβα «αποκήρυξε» την συγκέντρωση χωρίς μάλιστα να τους το ζητήσει κανένας!

Όπως αρνείται μέχρι σήμερα να διαχωρίσει την θέση της από το εργοδοτικό σωματείο της ΟΙΚΟΜΕΤ και την υπονομευτική δράση του.

Θέλουμε να το δηλώσουμε ξεκάθαρα προς κάθε κατεύθυνση:Αποτελούμε οργανικό μέρος του εργατικού κινήματος και αυτή μας της ιδιότητα αλλά και την αυτονομία μας δεν πρόκειται να την παραχωρήσουμε σε κανέναν. Ούτε θα επιτρέψουμε σε κανέναν να μιλάει εξ’ ονόματός μας.Η δράση της γραμματέως του σωματείου μας και η τραγική της σημερινή θέση δεν προσφέρεται ούτε για πολιτική εκμετάλλευση, ούτε για πλυντήριο των ευθυνών καμιάς πλευράς και κανενός φορέα.

Η ΓΣΣΕ δεν είναι φέουδο κάποιων προσώπων ούτε κάποιας πλειοψηφίας αλλά ανήκει σε όλους τους εργαζόμενους και το εργατικό κίνημα. Απέναντι σε προσπάθειες προσχηματικής πειθαρχίας σε «ανώτερα όργανα» εμείς θα επιμένουμε να πειθαρχούμε στις αξίες του εργατικού κινήματος και του εργατικού πολιτισμού.
«Έκαστος εφ’ω ετάχθη»!

Τα ερωτήματα παραμένουν αμείλικτα: η Ηγεσία της ΓΣΕΕ αλλά και οι άλλες συνδικαλιστικές οργανώσεις θα πρωτοστατήσουν έστω και τώρα στο ξεκίνημα ενός πανεργατικού αγώνα που θα καταργήσει τις δουλεμπορικές εταιρίες ενοικίασης εργαζομένων και στην κατάργηση όλου του αντεργατικού οπλοστασίου που τις κατοχυρώνει;

Θα διώξει δίνοντας το καλό παράδειγμα σαν την γυναίκα του Καίσαρα, τον εργολάβο καθαρισμού που καθαρίζει τα γραφεία της ή θεωρεί ότι οι εργολάβοι είναι χρήσιμοι και απαραίτητοι για την ίδια, όπως και οι πάνω από 50 εργαζόμενοι με τα προγράμματα stage που δουλεύουν ανασφάλιστοι στις υπηρεσίες της;

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι, Έλληνες και μετανάστες,
Σας καλούμε να πυκνώσετε τις γραμμές του σωματείου μας και να διεκδικήσουμε όλοι μαζί τα δίκαια αιτήματά μας. Σας καλούμε σε επαγρύπνηση και σε αγώνες μέχρι να δικαιωθούμε.

Μην υποκύπτετε στις απειλές και την εργοδοτική αυθαιρεσία.
Είναι ελάχιστοι και είμαστε χιλιάδες!

Ο αγώνας της Κωνσταντίνας δεν μπορεί και δεν θα πάει χαμένος. Η αποτρόπαια πράξη εναντίον της ξεσήκωσε ένα τεράστιο κύμα αλληλεγγύης που δεν θα κάνει πίσω αν δεν δικαιωθούν οι στόχοι μας.

Ευχαριστούμε όλους τους εργαζόμενους, όλες τις συλλογικότητες οργανωμένες και ανοργάνωτες στην Ελλάδα και σε ολόκληρο τον κόσμο. Ευχαριστούμε ιδιαίτερα την νεολαία που απο την πρώτη στιγμή κινητοποιήθηκε και συμβάλλει με καθοριστικό τρόπο στο τεράστιο κίνημα αλληλεγγύης που έχει δημιουργηθεί για την Κωνσταντίνα Κούνεβα.

Απαιτούμε :
* Να αποκαλυφθούν και να τιμωρηθούν οι ένοχοι που σακάτεψαν την Κωνσταντίνα Κούνεβα.
* Έξω οι εργολάβοι-δουλέμποροι από τις δημόσιες και ιδιωτικές επιχειρήσεις.
* Κατάργηση της ενοικιασμένης και ανασφάλιστης εργασίας.
* Κατάργηση ολόκληρου του νομικού οπλοστασίου που τα κατοχυρώνει.

ΤΟ ΚΙΝΗΜΑ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ ΠΡΟΣ ΤΗΝ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΑ ΚΟΥΝΕΒΑ ΝΑ ΓΙΝΕΙ ΚΙΝΗΜΑ ΓΙΑ ΟΛΗ ΤΗΝ ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΤΑΞΗ ΚΑΙ ΤΗΝ ΝΕΟΛΑΙΑ.ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ ΜΠΟΡΟΥΜΕ!

(ανακοίνωση της Παναττικής Ένωσης Καθαριστριών και Οικιακού Προσωπικού/ΠΕΚΟΠ, 6/2/2008, δείτε και εδώ: http://pekop.wordpress.com/)

Η ανασφάλεια, Νο1 πρόβλημα των εργαζομένων στην Ελλάδα

Η εργασιακή ανασφάλεια αναδεικνύεται σε Νο1 πρόβλημα των εργαζομένων στην Ελλάδα, σύμφωνα με ποιοτική έρευνα της VPRC που έγινε για λογαριασμό της ΓΣΕΕ.

Του Μπάμπη Αγρολαμπου

Η μέτρηση πραγματοποιήθηκε στις αρχές της οικονομικής κρίσης, με στόχο να αποτυπώσει το κλίμα στους απασχολούμενους της Ελλάδας ενόψει των συνεπειών της.Ακολουθήθηκε η μέθοδος των συζητήσεων με ομάδες εργαζομένων από τον ιδιωτικό τομέα και τις ΔΕΚΟ (focus groups) στην Αθήνα και τα συμπεράσματά της είναι:

1 Η ανασφάλεια επισκιάζει πλέον τα προβλήματα που σχετίζονται με τις συνθήκες εργασίας. Το ενδεχόμενο απολύσεων λειτουργεί αποτρεπτικά ως προς τη διεκδίκηση καλύτερων αποδοχών, ενώ σε κάποιες περιπτώσεις αποτελεί και αιτία για την αποδοχή ακόμα και δυσμενέστερων συνθηκών εργασίας.

*Εντονος είναι ο προβληματισμός στις ομάδες των ΔΕΚΟ σε σχέση με τις συμβάσεις ορισμένου χρόνου. Ο φόβος μη ανανέωσης της σύμβασης, αλλά και το ζήτημα της συνταξιοδότησης απασχολούν έντονα τους συμβασιούχους.

2 Το δεύτερο κατά σειρά πρόβλημα που αναδεικνύεται είναι το μισθολογικό.

*«Είναι σαν να μην δουλεύεις. Μόλις τα πάρεις, αμέσως τα δίνεις. Χρωστάς παντού...», δηλώνει χαρακτηριστικά εργαζόμενη σε ΔΕΚΟ.*«Κάνω και δεύτερη δουλειά για να τα βγάλω πέρα», ομολογεί άλλος εργαζόμενος.*Η πλειονότητα των συμμετεχόντων άλλωστε υποστηρίζει ότι δεν είναι σε θέση, βάσει των αποδοχών της, να εξασφαλίσει άνετη διαβίωση.

3 Το Ασφαλιστικό προκύπτει ως τρίτη απειλή.Αφορά, λόγω του νέου μοντέλου με τις συγχωνεύσεις ταμείων, την αύξηση των ορίων συνταξιοδότησης, τις χαμηλές παροχές υγείας, την αύξηση του ποσοστού συμμετοχής των ασφαλισμένων σε φάρμακα και ιατρικές εξετάσεις.

*«Το ιδανικό για αυτούς θα ήταν την επόμενη μέρα της συνταξιοδότησης να πήγαινες στον τάφο», είναι ένα σχόλιο που άκουσαν συχνά οι ερευνητές της εταιρείας VPRC.

4 Στον ιδιωτικό τομέα ως ιδιαίτερο πρόβλημα επισημαίνεται η αυθαιρεσία των εργοδοτών, αφού λείπει κάθε έλεγχος από το κράτος.

*«Στον ιδιωτικό τομέα απουσιάζει κάθε έλεγχος. Επιθεώρηση Εργασίας δεν υπάρχει πουθενά. Δεν μπορώ να απευθυνθώ κάπου για τα προβλήματά μου», σημειώνει εργαζόμενος σε εταιρεία.

*«Για να διεκδικήσω εγώ ένα επίδομα πρέπει να με υποστηρίξει το κράτος. Να πει ότι "όσοι ασχολούνται με υπολογιστή θα πάρουν τόσα". Αν βγω και να το φωνάξω μόνος μου, δεν κερδίζω τίποτα. Τα σωματεία δεν υπάρχουν», δηλώνει άλλος εργαζόμενος στον ιδιωτικό τομέα.

5 Ως επιμέρους προβλήματα που σχετίζονται με την αυθαιρεσία των εργοδοτών αναφέρονται, κατά σειρά: Απλήρωτες υπερωρίες. Μη καταβολή επιδομάτων. Αφαίρεση δικαιώματος για διάλειμμα. Αφαίρεση δικαιώματος άδειας εγκυμοσύνης.

6 Ειδικά στα focus groups των εργαζομένων σε οργανισμούς του Δημοσίου ανέκυψε το ζήτημα των αποκρατικοποιήσεων, με τις οποίες φαίνεται να διαφωνεί η πλειονότητα των συμμετεχόντων.Κοινή αντίληψη των εργαζομένων εκεί είναι ότι οι επιχειρήσεις αυτές δεν είναι, πράγματι, προβληματικές.

*«Ο ΕΛΤΑ είναι πολύ καλή υπηρεσία, ανταγωνιστική με τις έξω, πάει πολύ καλά και πάνε να τον διαλύσουν. Αυτά όμως κάνουν και με τη ΔΕΗ και με την Ολυμπιακή», σημειώνεται σε μία καταγγελία.

*«Πώς είναι δυνατόν η ΔΕΗ, ολόκληρο μονοπώλιο, να είναι προβληματική; Πώς είναι δυνατόν να βγαίνουν όλα αυτά τα υπέρογκα κονδύλια για τους διευθυντές αν είναι ελλειμματική;», διερωτάται άλλος εργαζόμενος ΔΕΚΟ.

7 Οι ίδιοι οι εργαζόμενοι δίνουν άλλη ιεράρχηση στα προβλήματα των ΔΕΚΟ:Ιδιαίτερα υψηλοί μισθοί διευθυντικών στελεχών. Αναξιοκρατία στην επιλογή του προσωπικού και έλλειψη ειδικών γνώσεων. Λανθασμένη τιμολογιακή πολιτική, που εξυπηρετεί συμφέροντα (με αναφορές στα χαμηλά βιομηχανικά τιμολόγια της ΔΕΗ).

*Οι αλλαγές που προωθούνται στις ΔΕΚΟ σε σχέση με το εργασιακό καθεστώς απασχολούν έντονα τους εργαζόμενους, οι οποίοι δηλώνουν αντίθετοι στις εξής ρυθμίσεις: Κατάργηση συλλογικών συμβάσεων, άρση μονιμότητας, μισθολογικές περικοπές, μείωση των ωρών εργασίας για τους συμβασιούχους.

*«Οι εταιρείες βγαίνουν προβληματικές, με αποτέλεσμα να μας λένε δεν μπορούμε να κάνουμε αύξηση στους εργαζόμενους. Με το νόμο περί προβληματικών, για όποια ΔΕΚΟ υπαχθεί σ' αυτό το καθεστώς παύει να ισχύει η συλλογική σύμβαση εργασίας. Επίσης παύει να ισχύει η μονιμότητα», όπως σχολιάζει εργαζόμενος ΔΕΚΟ.

8 Εξαιρετικό ενδιαφέρον έχουν και τα πολιτικά συμπεράσματα της έρευνας:

*Η διεθνής κρίση αποδίδεται από τους εργαζόμενους στην ανεξέλεγκτη λειτουργία του χρηματοπιστωτικού συστήματος και συνδέεται με κερδοσκοπικές σκοπιμότητες.

*Ωστόσο, οι εργαζόμενοι δεν δείχνουν να αποδίδουν ιδιαίτερη σημασία στην επίδραση αυτών των εξελίξεων στην ελληνική οικονομία παρ' ότι θεωρούν ότι θα επιβαρυνθεί η ήδη δυσχερής οικονομική κατάσταση των πολιτών.Η «αντίφαση» αυτή ερμηνεύεται από τους ερευνητές με βάση την εκτίμηση ότι η διεθνής συγκυρία δεν βιώνεται από τους εργαζόμενους ως μια καινοφανής κατάσταση, αφού η αίσθηση της οικονομικής κρίσης προϋπήρχε στα ελληνικά νοικοκυριά.

9 Αρνητικά αξιολογείται από τους συμμετέχοντες στις συζητήσεις το κυβερνητικό σχέδιο ενίσχυσης της ρευστότητας (πακέτο των 28 δισ. ευρώ προς τις τράπεζες). Το σύνολο των εργαζομένων εκτιμά ότι αποτελεί πρωτίστως μέτρο που δεν θα αποδώσει οφέλη στους πολίτες.

*Σε επίπεδο ατομικής συμπεριφοράς, πάντως, διαπιστώνεται ότι η κρίση επηρεάζει ιδιαίτερα την αγοραστική συμπεριφορά (μείωση κατανάλωσης, ματαίωση μεγάλων αγορών) των εργαζομένων.

10 Σημαντική κρίνεται και η επίδραση της κρίσης στο επίπεδο της ιδεολογίας. Οι αντιλήψεις που εκφράζονται από τους εργαζόμενους σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα συγκλίνουν σε κριτική της ελεύθερης αγοράς και σε προτάσεις υπέρ του κρατικού παρεμβατισμού στην οικονομία.

*Ιδιαίτερος προβληματισμός, πάντως, διατυπώθηκε στο πλαίσιο της έρευνας και για την προσωπική στάση του κάθε έλληνα εργαζόμενου εν μέσω κρίσης. Οι περισσότεροι δηλώνουν, πλέον, αντίθετοι στα κυρίαρχα καταναλωτικά πρότυπα και στις λεγόμενες «επίπλαστες» ανάγκες.Κάτι που προοιωνίζεται και αλλαγή της συμπεριφοράς τους ως καταναλωτών.

(από την Κυριακάτικη Ελευθεροτυπία, 8/2/2009, το πλήρες αφιέρωμα εδώ: http://www.enet.gr/online/online_text/c=110,dt=08.02.2009,id=56109372,45911260,23974364,29632348,51843676,73843036,37091484,44846620

8 Φεβ 2009

«Μαύρο χρήμα» της Siemens και σε θυγατρική του ΟΤΕ

ΠΟΝΗΡΟ ΕΜΒΑΣΜΑ ΖΙΚΑΤΣΕΚ ΣΕ ΚΡΥΦΗ ΟΦ ΣΟΡ ΤΗΣ HELLASCOM ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ

Της ΑΡΙΣΤΕΑΣ ΜΠΟΥΓΑΤΣΟΥ

Συνέβη και αυτό! Ο Ράινχαρτ Ζίκατσεκ, η φίρμα των μαύρων ταμείων της Siemens, έχει στείλει «πονηρό» έμβασμα και σε θυγατρική του ΟΤΕ!

Το στοιχείο αυτό, που εκπλήσσει, διασταυρώνεται πλήρως και από τα παραστατικά του παραλογιστηρίου της Siemens, και από τραπεζικά έγγραφα, και από την κρυφή off shore που είχε συστήσει η θυγατρική του ΟΤΕ, η Hellascom, στην Κύπρο.

Ας δούμε όμως τα πράγματα αναλυτικά: Στο κρυφό αρχείο της Siemens υπάρχει, μεταξύ άλλων, ένα έγγραφο που έχει ληφθεί με fax στις 14/5/99 με την ένδειξη From Greece. Σ' αυτό αναγράφονται ο αριθμός λογαριασμού 12-10798 που τηρείται στη Societe Generale Λευκωσίας και στον οποίον υποδεικνύεται ότι πρέπει να εμβαστούν 75.469 μάρκα. Το έμβασμα, που πρέπει να γίνει από το μυστικό ταμείο της Siemens, έχει ως αποδέκτη την Dontex Investments Ltd.

Στο ίδιο έγγραφο υπάρχει χειρόγραφη σημείωση που παραπέμπει σε συμβαση (1/3/99) της θυγατρικής του ΟΤΕ, Hellascom, με την STI για έργο στη Γεωργία (SDH-Project). Εμφανίζει δε ως υποχρέωση την καταβολή 75.000 μάρκων στην Dontex.*Με την υπογραφή τού Ζίκατσεκ το έμβασμα των 75.000 μάρκων εκτελείται στις 6 Αυγούστου 1999 και η Dontex λαμβάνει μέσω της Raiffeisen του Ζάλτσμπουργκ το χρήμα.Ιδρύθηκε το 1999*Ποια είναι όμως η Dontex και σε ποιον ανήκει; Σύμφωνα με στοιχεία από την Κύπρο, η Dontex συνεστήθη με εντολή της διοίκησης της Hellascom τον Ιανουάριο του 1999 στο δικηγορικό γραφείο Λ. Παπαφιλίππου, με διευθυντή και γραμματέα από το γραφείο του και έδρα στη Διγενή Γρίβα 7-9. Φυσικά η Hellascom δεν φαίνεται να είναι ο μέτοχος, καθώς για λόγους κάλυψής της ως μέτοχοι ορίστηκαν οι εταιρείες του δικηγορικού γραφείου Elpico Nominees Ltd και Elpico Trustees Ltd.Από τα παραστατικά της Dontex, και κυρίως από τον δολαριακό λογιαριασμό που αυτή τηρούσε μέχρι το 2005 στη Societe Generale στη Λευκωσία, φαίνεται ότι τις εντολές για τα εξερχόμενα εμβάσματα τις έδιναν οι πληρεξούσιοι δικηγόροι (των Dontex και Hellascom). Η πραγματική ιδιοκτήτρια, η HellasCom, έχει δώσει εντολή για την αποστολή τουλάχιστον 25 εμβασμάτων, το ύψος των οποίων κινείται από 1.300 έως και 48.000 δολάρια, σε πολλά πρόσωπα.

Σε ποιους κατέληγαν τα φιλοδωρήματα θα το βρει προφανώς ο ανακριτής. Ωστόσο αυτό που σήμερα αποκαλύπτεται, ότι ο Ζίκατσεκ έστειλε μυστικό έμβασμα σε εξωχώρια εταιρεία τής Hellascom, αποδεικνύει ότι και ο ΟΤΕ την περίοδο εκείνη έκανε επενδύσεις στο εξωτερικό δωροδοκώντας με τη βοήθεια του μαύρου ταμείου τής Siemens.Για ποιον άλλο λόγο μια θυγατρική του ΟΤΕ θα είχε συστήσει offshore στην Κύπρο και μάλιστα κρυφά;Αλλωστε η Hellascom, που ιδρύθηκε το 1995, ήταν εξ αρχής μια αμαρτία.

Σ' αυτήν ο ΟΤΕ είχε το 51,4%, ενώ άλλες 12 εταιρείες του κλάδου των τηλεπικοινωνιών κατείχαν το υπόλοιπο 48,6%. Μεγάλοι μέτοχοί της ήταν, με ποσοστό 14% εκάστη, η Intracom και η Siemens, η ΕΤΕΒΑ (7%) και άλλοι με συμβολικά ποσοστά 0,6% έως και 2%.

Το έμβασμα του Ζίκατσεκ στην Dontex της Hellascom μάλλον δεν συνιστά λάδωμα της ίδιας της θυγατρικής του ΟΤΕ και κατ' επέκταση και της μετόχου της Siemens. Ο τότε γενικός διευθυντής τής Hellascom προφανώς θα κληθεί να πει ποιος του έδινε από τη διοίκηση τις εντολές για τα εμβάσματα από τη Dontex προς τρίτους, για ποιο σκοπό έγιναν αυτά και με ποιου απόφαση η θυγατρική του ΟΤΕ συνέστησε εξωχώρια στην Κύπρο.

(από το ρεπορτάζ της "Ελευθεροτυπίας", 8/2/2009. Ολόκληρο το άρθρο εδώ: http://www.enet.gr/online/online_text/c=110,id=35938908,43830236)

Αποκλεισμός των ενοικιαζόμενων από τα επίσημα σωματεία

Την πλάτη γυρνάνε στους ενοικιαζόμενους εργαζόμενους (από εργολάβους ή άλλες ανώνυμες εταιρείες, που προσφέρουν υπηρεσίες στην Cosmote) για άλλη μία φορά τα επίσημα σωματεία, καθώς την αίτηση υποψηφιότητάς τους αρνήθηκε η εφορευτική επιτροπή στις εκλογές της Υγιεινής και Ασφάλειας των εργαζομένων στην Cosmote που θα διεξαχθεί την προσεχή εβδομάδα.

Αξίζει να αναφέρουμε ότι στις αντίστοιχες εκλογές μέσα στον όμιλο ΟΤΕ, το 2008, πήραν μέρος και οι ενοικιαζόμενοι της ΟΤΕPLUS, ενώ στις κοινοτικές Οδηγίες 89/391/ΕΟΚ, 91/383/ΕΟΚ, άρθρο 22 παρ. 10 Ν 2916/01, αναφέρεται ότι ο έμμεσος εργοδότης είναι υπεύθυνος για τις συνθήκες εργασίας του μισθωτού και για το εργατικό ατύχημα. Σε ανακοίνωσή τους οι συνδικαλίστριες Ολ. Βαλσαμή και Μ. Θεωνά επισημαίνουν ότι "οι ενοικιαζόμενοι εργαζόμενοι όχι μόνο έχουν δικαίωμα να εκλέγουν και να εκλέγονται στην Επιτροπή Υγιεινής και Ασφάλειας, αλλά, ακριβώς επειδή είναι οι πιο επισφαλώς εργαζόμενοι, επιβάλλεται το σωματείο μας, και όλοι εμείς οι συνάδελφοι, να τους εξασφαλίσουμε αυτό το δικαίωμα".

Όσον αφορά τα επιχειρήματα ότι ο υπάλληλος θα φύγει μόλις του λήξουν τη σύμβαση, τονίζουν ότι “αυτό έχει συμβεί και στο παρελθόν: παραιτήθηκε μέλος της Επιτροπής Υγιεινής και Ασφάλειας, υπάλληλος Cosmote. Ωστόσο στην περίπτωση αυτή ισχύει ότι όποιος φεύγει, αναπληρώνεται από τον επόμενο". Τέλος, καλούν την εφορευτική επιτροπή να δεχτεί την ενδεχόμενη αίτηση υποψηφιότητας “ενοικιαζόμενου” και “να αγνοήσει την όποια ανάμειξη της εταιρείας, αλλά και τις μικρόψυχες ψηφοθηρικές λογικές”.

(από το ρεπορτάζ της "Αυγής", 4/2/2009)

6 Φεβ 2009

Απίστευτο! Απαγόρευσαν την είσοδο σε μέλος του Σωματείου του ΟΤΕ στο κτίριο της πλ. Βικτωρίας!

Το μοίρασμα φυλλαδίου δεν εμπίπτει -ακόμα- στις διατάξεις του αντιτρομοκρατικού νόμου ούτε αποτελεί -ακόμα- ιδιώνυμο αδίκημα. Φαίνεται, ωστόσο, ότι κάποιοι νιώθουν να απειλούνται -ή απλά επιχειρούν να "συμμαζέψουν" τα μέλη του Σωματείου Εργαζομένων στα Τηλεφωνικά Κέντρα του ΟΤΕ "Κωνσταντίνα Κούνεβα", που έχουν το θράσος, οι αναιδείς, να παρεμβαίνουν στους χώρους εργασίας, αντί να κοιτάνε τη δουλειά και τα μαθήματά τους (άντε να κάνουν και τίποτα εκλογές...).

Όχι, δεν υπερβάλλουμε. Σήμερα το μεσημέρι, οι άνδρες της ασφάλειας του κτιρίου του ΟΤΕ στην πλ. Βικτωρίας (μερικοί από τους οποίους ανήκουν, κατά δήλωσή τους, στο σωματείο των μονίμων εργαζομένων του ΟΤΕ), απαγόρευσαν την είσοδο σε συνάδελφο που δήλωσε ότι έχει έρθει για να μοιράσει φυλλάδια του Σωματείου: "το κτίριο είναι υψίστης ασφαλείας: δεν μπορεί να μπαίνει όποιος θέλει. Να λέτε καλά που δεν σας ψάξαμε και τις τσάντες".

Πρόσχημα για την απαγόρευση, το γεγονός ότι η σύμβαση της συναδέλφου έληξε την προηγούμενη εβδομάδα (!), ενώ είναι γνωστό -και νομικά κατοχυρωμένο- ότι η συνδικαλιστική ιδιότητα μιας εργαζόμενης δεν αίρεται με το τέλος της σύμβασης: το ίδιο το καταστατικό του σωματείου μας, άλλωστε, προβλέπει ρητά ότι τα εγγεγραμμένα μέλη του διατηρούν την εν λόγω ιδιότητα μέχρι να βρουν σταθερή δουλειά. Είναι προφανές ότι, αν η συνδικαλιστική ιδιότητα έπαυε να ισχύει με τη λήξη μιας σύμβασης, θα ήταν αδύνατο να συγκροτηθεί, ειδικά στο χώρο της επισφάλειας, οποιοδήποτε σωματείο.

Φαίνεται ότι οι διαθέσεις των εκάστοτε φρουρών της νομιμότητας και οι εντολές του συγκροτηματάρχη του ΟΤΕ, βρίσκονται πάνω από το εργατικό δίκαιο, τα καταστατικά και την κοινή λογική. Τόσο "πάνω", που η επιμονή μας και η στήριξη μόνιμων συναδέλφων, συνδικαλιστών της Αγωνιστικής Συνεργασίας (στους οποίους -πρωτοφανές!- επίσης δεν επετράπη η είσοδος...), δεν έκαμψε το φρόνημά τους επί μία περίπου ώρα. Δεν έκαμψε, όμως ούτε το δικό μας: αν βελτιώνονται οι φράχτες, χρειάζεται να βελτιώνονται και οι άλτες.

Η προσπάθεια απονομιμοποίησης στην πράξη του Σωματείου μας, λίγες μέρες μετά την ιδρυτική του συνάντηση, απέτυχε παταγωδώς. Ελπίζουμε να έγινε κατανοητό στους φρουρούς της έκνομης τάξης (και προφανώς σ' αυτούς που τους δίνουν εντολές) ότι δεν πρόκειται να πάμε ούτε βήμα πίσω από τα αυτονόητα δικαιώματά μας: η νέα γενιά εργαζομένων έχει ήδη χάσει αρκετά για να αφήνει τέτοιες αυθαιρεσίες χωρίς απάντηση. Αν κρίνουμε δε από αντίστοιχες προσπάθειες συναδέλφων μας σε εργασιακούς χώρους της επισφάλειας, το ίδιο μ'εμάς σκέφτονται πολλοί και πολλές άλλες.

3 Φεβ 2009

Πρωτοβουλία στα stage/ΔΡΑΣΕ ΤΩΡΑ

ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΓΙΑ ΤΗ ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΑ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ

Αγαπητοί/ές συνάδελφοι/ες

Απευθυνόμαστε σε όλα τα άτομα που απασχολούνται σε stage για απόκτηση εργασιακής εμπειρίας.

Με πρωτοβουλία των απασχολούμενων σε stage στον Δήμο Καισαριανής, σας ζητάμε να συσπειρωθούμε για να διεκδικήσουμε αυτά που μας ανήκουν δικαιωματικά.

Είμαστε υπάλληλοι, καλύπτουμε πάγιες και διαρκείς ανάγκες και απαιτούμε ίση μεταχείριση και ίδια δικαιώματα με τους υπόλοιπους εργαζόμενους. Αυτό όμως δεν μπορεί να γίνει χωρίς συλλογική προσπάθεια και κυρίως χωρίς τη δικιά μας ενεργοποίηση.

Ας ενωθούμε όλοι και ας διεκδικήσουμε επιτέλους αυτά που μας ανήκουν:

1.ΣΤΑΘΕΡΗ ΚΑΙ ΜΟΝΙΜΗ ΕΡΓΑΣΙΑ
2.ΑΣΦΑΛΙΣΗ – ΕΝΣΗΜΑ
3.ΜΙΣΘΟΙ ΒΑΣΕΙ ΤΩΝ ΣΥΛΛΟΓΙΚΩΝ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Ήδη, από τον Ιούνιο του 2008 έχουμε ξεκινήσει κάποιες προσπάθειες για να διεκδικήσουμε τα δικαιώματά μας.

Η επόμενη κίνηση μας θα είναι μια πανελλαδική συνέλευση για ίδρυση συνδικάτου, η οποία θα πραγματοποιηθεί την Τετάρτη 4 Φεβρουαρίου, στις 5 μ.μ. στην αίθουσα της Ομοσπονδία Ιδιωτικών Υπαλλήλων – Αγ. Κωνσταντίνου και Ψαρών 2.

Περιμένουμε την άμεση ανταπόκρισή σας.

ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑΣ

τηλ. Επικοινωνίας 6945263012
mail: vk_sea@yahoo.gr