...ή γιατί το πιο λογικό είναι να είμαστε μέλη του σωματείου, αντί να το κοιτάμε απ’έξω
Μέρες παράξενες, θαυμάσιες μέρες, τραγουδούν οι Αctive Μember. Μέρες που χρωματίζονται από μια άνευ προηγουμένου επανοικειοποίηση της συλλογικότητας και της κοινής δράσης από τη μεριά της νεολαίας, που δε θέλει (γιατί δεν μπορεί) να περιμένει μακάρια μια ακόμα πιο δυσοίωνη πραγματικότητα.
Σε αυτήν ακριβώς την περίοδο γεννιέται και το σωματείο μας, το σωματείο των εργαζομένων στα τηλεφωνικά κέντρα του ΟΤΕ. Χώρος συνεύρεσης, ειλικρινούς διαλόγου και διεκδικήσεων που στόχο έχει να εκφράσει τις σύγχρονες ανάγκες και δικαιώματα των χιλιάδων ανά την Ελλάδα συμβασιούχων του οργανισμού. Τι να κάνουμε, δεν είμαστε γενικώς τα «παιδιά» που δουλεύουν για ένα χαρτζιλίκι, αλλά νέοι άνθρωποι, φοιτητές και πτυχιούχοι που, στην συντριπτική μας πλειοψηφία, εργαζόμαστε εδώ γιατί δεν μπορούμε να διεκδικήσουμε κάτι καλύτερο αλλού.
Φτιάχνουμε λοιπόν το σωματείο ώστε:
Οι φοιτητικές άδειες να χορηγούνται τις μέρες που τις ζητά ο/η φοιτητής/τρια (ξέρει καλύτερα πότε τις έχει ανάγκη) και με μόνη προϋπόθεση τη βεβαίωση σπουδών – Να σταματήσει κάθε διαχωρισμός ανάμεσα σε προπτυχιακούς, μεταπτυχιακούς ή φοιτητές/τριες σε δεύτερη σχολή, γιατί απλά ακυρώνει στην πράξη το δικαίωμα στη φοιτητική άδεια
Το διάλειμμα να είναι αδιαπραγμάτευτα τουλάχιστον ένα τέταρτο ανά τρίωρο, όπως προβλέπεται και όπως έχουν εξασφαλίσει οι εργαζόμενοι: αντίθετα με το δόγμα της δεκαετίας του ’40, η εργασία δεν απελευθερώνει (αν «έχει αναμονή», ας δουλεύουμε περισσότεροι στην ίδια βάρδια)
Οι νεοπροσλαμβανόμενοι/ες να αποκτούν κατά την πρόσληψη δικαίωμα σε πλήρη ιατροφαρμακευτική κάλυψη (κάποιοι/ες μπήκαν στο ΤΑΠ-ΟΤΕ ένα μήνα πριν φύγουν…)
Να καταβληθούν άμεσα οι αποδοχές από υπερωρίες. Τα κέρδη δεν περιμένουν. Οι μισθοί;
Ο χρόνος της εκπαίδευσης να συνυπολογίζεται στον εργάσιμο χρόνο, να αμείβεται και να καλύπτεται ασφαλιστικά ως τέτοιος. Ο Τζάμπας πέθανε.
Οι νέοι/ες εργαζόμενοι/ες να ενταχθούν σε ενιαίο μισθολόγιο με εξίσωση των μισθών προς τα πάνω - Καμία σύνδεση μισθού-απόδοσης – Τα κέρδη του ΟΤΕ και της DEUTCHE-TELECOM είναι ανήθικο και αντικοινωνικό εισόδημα
Άμεση ένταξη των νέων εργαζομένων στην ΟΜΕ-ΟΤΕ. Πώς; Με αλλαγή της διάταξης του καταστατικού που μας αποκλείει ως περιττούς και αναλώσιμες
Καμιά ανοχή σε κρούσματα λεκτικής, ψυχολογικής ή φυσικής βίας. Δεν είμαστε στο Μεσαίωνα, δεν είμαστε «παιδιά», δεν είμαστε φαντάροι: είμαστε εργαζόμενοι/ες
Να μην κλείσει κανένα κατάστημα του ΟΤΕ – Άμεση αποζημίωση των απολυμένων με αποδοχές εξαμήνου
Να καταργηθούν όλες οι μορφές επισφαλούς εργασίας – Να σταματήσει η ντροπή της «ενοικίασης» εργαζομένων (πρόκειται για έναν εκλεπτυσμένο τρόπο να πεις «σύγχρονο δουλεμπόριο») - Μας αξίζει κάτι (πολύ) περισσότερο από μισή δουλειά, μισή σύνταξη, μισή ζωή – Σταθερή και αξιοπρεπής απασχόληση για όλους/ες, με πλήρη ασφαλιστικά, συνταξιοδοτικά και συνδικαλιστικά δικαιώματα
Οικειοθελής ανανέωση της σύμβασης μέχρι να βρούμε μόνιμη και αξιοπρεπή εργασία
Να ανακτηθεί ο ΟΤΕ υπό δημόσιο έλεγχο
πΟΤΕ χωρίς εμάς!
σωματείο εργαζομένων στα τηλεφωνικά κέντρα του οτε
"κωνσταντίνα κούνεβα"
